为了稳步提升教师素质,造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,金融管理教研室在学校政策的指引下,一直以“老带新,传帮带”为宗旨,有序开展青年教师培养工作。学期过半,金融管理教研室于10月19日晚上7点在线举行了“老带新,传帮带”青年教师培养项目的中期汇报活动,由青年教师及培养导师向全体教师介绍培养工作的进展情况及心得。
本次的参会人员为金融管理教研室的全体专职教师。活动分为三个部分:青年教师汇报、培养导师汇报、教研室主任总结。作为教研室本学期的新进老师,翁静在会上阐述了导师在培养过程中发现的问题,并分享了自己改进提高的方法。随后,万里鹏作为培养导师,对此次的青年教师培养工作进行了阶段性的总结,明确指出了青年教师教学过程中存在的通病,分享自己作为导师在帮助青年教师进行改正提高时总结出的培养经验,并针对青年教师培养工作制度提出了建议。
青年教师的培养是一项任重而道远的任务,金融管理教研室未来将从开展“说课、评课、听课”、鼓励教师外出培训、集体备课等方面着手,不断完善具有特色的青年教师培养制度及青年教师考评制度,帮助教研室的青年教师更快更好地成长!(金融管理教研室 供稿)